01 多層次的培訓課程

人才是深圳擔保集團最寶貴的資源，是其保持持續增長與一流風險管理水平的重要保障，也是其領跑國內擔保業的核心競爭力。集團歷來重視員工隊伍培養，致力打造學習型組織，針對公司員工不同發展階段的培訓需求，建立了多層次員工繼續教育與培訓體系，為員工提供良好的職業發展平臺。

02 快速的發展通道

公司秉承“公開招聘、五湖四海、任人唯賢”的人才引進及選拔原則，講求“事業、感情、待遇”三留人。在員工考評上，講學歷但不唯學歷論，重在貢獻。在員工的發展通道方面，實行行政、技術雙軌制，使管理型人才和業務型人才都擁有廣闊的發展空間。

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